|
Normal0falsefalsefalseMicrosoftInternetExplorer4st1\:*{behavior:url(#ieooui) }/* Style Definitions */table.MsoNormalTable{mso-style-name:"Table Normal";mso-tstyle-rowband-size:0;mso-tstyle-colband-size:0;mso-style-noshow:yes;mso-style-parent:"";mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;mso-para-margin:0in;mso-para-margin-bottom:.0001pt;mso-pagination:widow-orphan;font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:#0400;mso-fareast-language:#0400;mso-bidi-language:#0400;}Chủ tịch HĐQT Hà Trọng Nam và giám đốc điều hành Lê Kim Thắng “đá” nhau.Sáng 2-7, tại cửa hàng bán kem của Công ty Cổ phần Tràng Tiền (35 Tràng Tiền, quận Hoàn Kiếm, TP Hà Nội), hơn 30 lao động của công ty đã tập trung đòi ban giám đốc chi trả lương kinh doanh của tháng 5-2009.Nợ lương kéo dàiBà Nguyễn Thúy Dậu, tổ trưởng tổ sản xuất kem I, bức xúc nói: “Tháng nào công ty cũng trả lương trễ. Lương kinh doanh từ tháng 1 đến tháng 4 năm nay đều trả chậm và chỉ được trả sau khi đôi bên đã lời qua tiếng lại. Nay là lần thứ ba anh em lao động đòi tiền”. Tuy nhiên, trước đòi hỏi chính đáng của người lao động, những người có trách nhiệm của Công ty Cổ phần Tràng Tiền đều im lặng, bảo rằng chỉ có chủ tịch HĐQT công ty, ông Hà Trọng Nam, mới giải quyết được. Trong ngày, người lao động nhiều lần liên lạc ông Hà Trọng Nam bằng điện thoại nhưng không được.Người lao động của Công ty Cổ phần Tràng Tiền tập trung tại công ty vào sáng 2-7 để đòi quyền lợiQuyết định 38/QĐ-HĐQT của Công ty Cổ phần Tràng Tiền ngày 15-11-2008 ghi rõ: “Trong thời gian xây dựng quy chế lương mới, người lao động tiếp tục được hưởng chế độ lương hiệu quả kinh doanh là 50% lợi nhuận sau thuế từ hoạt động kinh doanh kem”. Tuy nhiên, không lâu sau đó, HĐQT “vẽ” ra một thỏa ước lao động tập thể, trong đó tiền lương kinh doanh hiệu quả hằng tháng (tiền thưởng) được tính bằng cách trích 5% từ lợi nhuận sau thuế hằng tháng từ toàn bộ hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty. Người lao động trong công ty rất bất bình với thỏa ước này. Chị Nguyễn Kim Thu, Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn công ty, cho biết HĐQT đã đưa thỏa ước lao động tập thể đến nhưng không ai ký.Chi cả tỉ đồng không qua kế toán trưởngTrao đổi với phóng viên Báo Người Lao Động ngày 2-7, ông Lê Kim Thắng, giám đốc điều hành Công ty Cổ phần Tràng Tiền, cho rằng ông Hà Trọng Nam mắc sai phạm trong công tác điều hành công ty. Chỉ giám đốc điều hành mới được ký duyệt chi hằng ngày, chi trả lương, mua sắm thiết bị cho công ty song ông Hà Trọng Nam đã qua mặt ông Thắng, tự ký chi các khoản này. “Sở dĩ như vậy là vì các phó giám đốc nhân sự và tài chính của công ty đều do HĐQT bổ nhiệm nên nhất nhất tuân theo sự chỉ đạo của chủ tịch HĐQT” - ông Thắng cho biết.Thêm một chuyện nữa khiến người lao động trong công ty bức xúc, đó là ngày 30-6, Chủ tịch HĐQT Hà Trọng Nam đã quyết định tạm ứng 1 tỉ đồng để chi cổ tức cho cổ đông dù chưa có danh sách cổ đông được nhận tiền. Bà Phan Thị Thảo, kế toán trưởng công ty, cho biết trước đó, bà Lê Thị Dung, phó giám đốc công ty, đã tự ý chi 1 tỉ đồng này dù chưa được bà Thảo đồng ý. “Chi một số tiền lớn như vậy mà không thông qua kế toán trưởng là sai nguyên tắc thu chi tài chính. Hành động gấp gáp này còn có dấu hiệu trốn thuế vì phải đến ngày 20-7 mới chi cổ tức” - bà Thảo nói.Công ty Cổ phần Tràng Tiền hiện có khoảng 140 nhân viên. Tranh chấp đã từng xảy ra tại công ty này vào ngày 12-11-2008 khi người lao động tập hợp để phản đối quyết định của chủ tịch HĐQT về việc tạm ngừng sản xuất kinh doanh.(Theo NLĐ)
|